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河南普樂泰食品科技有限公司

錦匯醫療
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資訊分類
11-24

攜手共建學習型組織,同心同力共創未來

? ? ? ? 當前,全國都在推進高水平科技自立自強、建設世界科技強國,同樣要堅持在開放的國際環境中推進高質量科技交流合作,才能在激烈的國際競爭中集聚高水平創新人才和創新資源。與此同時,世界疫情和百年變局交織,國際格局深刻演變,國際國內各行各業的訂單量或多或少的受到不同程度的影響,堅守在逆境中的前行者都在想盡一切辦法夯實內功,來擁抱未來給我們帶來的所有不確定性。 ? ? ? ? 我們普樂泰杜董事長對市場前景的發展洞察十分敏銳,今年3月份果敢篤定的在公司全體管理層會議上正式宣布:“為了我們普樂泰的百年基業長青,從現在開始我們將分層次、分步驟的打造學習型組織。學習型組織是美國麻省理工大學瑞思特教授1965年在《企業的新設計》一文中首先提出來的,我們要通過構建學習型組織,來實現統一思想、步調一致、自我超越、系統思維,從而透過集體思考和分析,找出個人弱點,強化團隊向心力;從而激發和帶動我們普樂泰蓬勃發展的生命力,最終將實現我們普樂泰的愿景:讓每個家庭都飄著普樂泰的骨湯香!” ? ? ? ? 3月份到10月份期間行政人事部分別組織了線上外部管理課程和各部門高管帶來的精彩紛呈的授課學習,每次學習都有干貨滿滿的分享心得給大家帶來了意料之外、別開洞天的收獲。 ? ? ? ? 10月24日我們杜董事長在學習會議上再次宣布:“為了培養組織未來發展中所需要的優秀干部,特開設了“中層管理干部授課獎金”,之所以這樣傾心塑造:其一能強化學習理論知識和業務知識的主動性;其二是通過課題選取、備課準備、講課過程不斷歷練其表達能力、思維能力、業務能力;其三是強化理論與實踐融合度,提高分析問題和解決問題的能力?!边@么催人奮進的福利和機會是千載難逢、百年不遇的,這真真切切的印證了古人云:鳥擇良木而棲,人擇君子而處。 ? ? ? ? 在未來的工作中,公司將鼓勵各部門管理人員自己開發接地氣的授課課題,走上講臺分享成果,培育良好的企業文化氛圍,以職工的成長推動公司的整體發展。 ? ? ? ? 總之,創建學習型組織是我們杜董事長為進一步提升公司的綜合競爭力的戰略舉措,是全方位優化我們普樂泰競爭力的解決之道和良好的契機!最終目標使學到的知識轉化為創造力和生產力,實現我們普樂泰百年基業!
11-14

抗疫情,穩生產:河南普樂泰在行動

2022年10月19日晚六點,突發疫情好多小區臨時封控,疫情就是命令,為響應國家政策,確保疫情封控期間不停產,公司各部門領導聞令行動,迅速落實疫情防控三步曲:一、動員全體職工住廠;二、緊急籌備員工的吃、住所需物資;三、和有關單位對接做好生產、生活物資供應保障工作,從而確保整個公司實行閉環管理期間疫情防控與生產經營雙穩運行。
09-19

知識改變命運,愛心成就未來

2022年8月25日,普樂泰食品科技金秋圓夢助學儀式在行政樓前隆重舉行,集團董事長助理牛保林、總工程師崔銀成、食品部總經理崔欽欽、財務總監魏林出席儀式,向今年金榜題名的五位莘莘學子頒發了助學金,他們都是來自一線生產二線行政員工的子女。 普樂泰全體同仁堅信有夢最美,希望相隨;點滴愛心能匯聚愛的海洋,一份真情能點燃無限的希望!
06-07

注重人才培養 促進企業發展

人才是企業發展的基石,是引領企業未來發展的源動力,是推動企業做強做大的長期發展戰略。普樂泰一貫致力于高層次人才培養,把人才培養放在第一位,不斷提升企業凝聚力和核心競爭力。2022年度我司四名骨干被成功評選為高層次人才,這不僅僅是政府對企業建設幫扶與引導工作的體現,也是普樂泰堅持“重視人才、培養人才、留住人才”理念的體現。 ? ? ? ? ? ? ??今后,我們在人才培養方面,需進一步開拓思路,在科學發展觀的思想指導下,充分把握“以人為本”的理念,使人才培養工程更趨完善,為普樂泰實現再次跨越書寫新篇章!
04-15

享受運動 聚力同行——普樂泰肉泥車間趣味運動會

為豐富廣大職工的業余文化生活,提升員工的凝聚力、向心力。4月15日上午,普樂泰公司肉泥車間開展了趣味運動會,本次趣味運動會項目新穎有趣,包括拔河、運氣球、蘿卜蹲、套圈、石頭剪刀布等等。 選手們個個蓄勢待發,很快進入比賽狀態,緊握長繩,裁判一聲令下,他們全身往后傾,使出“洪荒之力”進行比拼。觀看的家人們熱情高漲,加油聲此起彼伏,都在為參賽選手吶喊助威。 此次趣味運動會營造了廣大職工快樂工作、健康生活的良好氛圍,體現了團結進取、蓬勃向上的精神風貌,豐富了職工文化生活,得到了職工們的一致好評。
04-12

淇縣縣委副委書記、代縣長侯明森蒞臨我司參觀指導工作

4月11日上午,淇縣縣委副書記、代縣長侯明森等一行人來我司參觀指導工作,公司董事長杜總、崔總共同接待本次考察. ? ? ? ?在杜總、崔總的陪同下,首先來到生產車間,了解了河南普樂泰食品科技有限公司整體生產狀況,隨后又參觀了新車間的建設情況。最后,侯縣長指出骨湯是具有:“中國味”、“民族味”的產品。骨湯產品目前看來會越來越壯大,普樂泰行業發展前景可觀。 ? ? ? 在侯縣長的肯定下普樂泰將大力實施管理提升,切實提高企業運行質量和效益,打造現代、高效的綠色健康企業,全面開啟公司高質量發展新篇章。
04-12

相互學習,共同提高:普樂泰管理層周一學習會

為提高管理人員職業素養、職業技能,提升管理者的企業認同感、跟緊企業發展方向,融入團隊發展,公司從3月開始,每周一5:30開始就成了普樂泰管理層的專屬學習時間。4月11日,大家共同學習了《陳春花講管理》,學習前??倢ι现軐W習心得體會做出點評,對優秀人員做出表揚。 ? 杜總表示十分重視培訓學習,希望通過學習,全新認識管理、拓展各位職業技能,為在今后的工作中以培訓學到的知識去解決問題;同時認真查找工作中的不足,總結成功經驗,把培訓學習成果轉化為具體行動;結合個人工作實際,融會貫通到各個工作崗位上,創造出新的更大的貢獻,實現個人價值。 ? ? ? 學習中大家專心聽講,認真做筆記,相互學習,共同提高。
03-25

普樂泰為員工集體辦理健康證 做讓消費者放心的食品企業

依據《食品安全法》、《公共場所衛生管理條例》等相關要求,為有效防控傳染病的發生與流行,做讓消費者放心的食品企業,河南普樂泰食品科技有限公司于2022年3月24日邀請我縣疾控中心體檢科人員來我司為全體人員進行統一體檢,辦理健康證。 ? ? ? ?普樂泰將持續關注員工健康及食品安全衛生問題,自覺接受社會監督,做讓消費者放心的好產品。
03-07

普樂泰開展迎"三八"婦女節,關愛女職工免費體檢活動

在國際“三八”婦女節到來之際,為保障公司女職工身體健康,進一步增強企業的凝聚力,公司于3月7日上午開展了關愛女職工免費體檢活動。 ? ? ? ? 關注女職工健康是企業發展中的一件大事,也是當今社會發展的重要環節。通過此次體檢活動,公司全體女職工能夠詳細全面的了解自身身體狀況。做到預防疾病,自覺提升健康意識,是公司關愛女職工身體健康、尊重女職工權益的切實之舉。同時,我們也希望全體女職工繼續發揚女性自尊自愛、自強自立的優良傳統,立足本職崗位,努力實現自身價值和夢想,做一個與時俱進的時代新女性。 ?
02-22

2021年度突出貢獻表彰暨2022年度貫標會

春風如貴客,一來便繁華。 2022年2月16日,河南普樂泰2021年度突出貢獻表彰暨2022年度貫標大會伴著春風如約而至。 ? ? ? 董事長杜桂紅向獲獎團體和個人表示祝賀,向2021年在抗擊洪水、共抵疫情、實現年度目標中愛崗敬業、拼搏奉獻、勇于擔當的普樂泰員工表示感謝。 ? ? ? 他們是生產一線的普通勞動者。 ? ? ? 一年四季,寒來暑往,無論是秋收夏忙還是雨雪風霜,他們始終按時到崗,把完成生產任務放在首位。這是一種精神,也是一種力量,他們是生產訂單的守護者。2021年,因為有了你們的堅守和付出,食品部無一例因產品不足延誤交期事件。感謝你們! ? ? ? 吃不窮,穿不窮,打算不到要受窮。 ? ? ? 好的生產管理者,不光要保質保量完成生產任務,更要把控生產成本。2021年肉制品生產部連同設備保障部門從車間用電入手,將工序從前到后逐一排查,細摳節能空間,大幅降低了生產成本。 ? ? ? 長風破浪會有時 直掛云帆濟滄海。 ? ? ? 貫標儀式上,杜總要求各部門奮楫破浪,篤定前行,以突破、改革、發展、拼搏的士氣去貫徹執行2022年目標任務。 ? ? ? 喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛,目標激勵奮斗。 ? ? ? 2022,我們要繼續用堅守和熱愛,用信念和激情全力以赴,我們的目標勢必達成!
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攜手共建學習型組織,同心同力共創未來

攜手共建學習型組織,同心同力共創未來

? ? ? ? 當前,全國都在推進高水平科技自立自強、建設世界科技強國,同樣要堅持在開放的國際環境中推進高質量科技交流合作,才能在激烈的國際競爭中集聚高水平創新人才和創新資源。與此同時,世界疫情和百年變局交織,國際格局深刻演變,國際國內各行各業的訂單量或多或少的受到不同程度的影響,堅守在逆境中的前行者都在想盡一切辦法夯實內功,來擁抱未來給我們帶來的所有不確定性。 ? ? ? ? 我們普樂泰杜董事長對市場前景的發展洞察十分敏銳,今年3月份果敢篤定的在公司全體管理層會議上正式宣布:“為了我們普樂泰的百年基業長青,從現在開始我們將分層次、分步驟的打造學習型組織。學習型組織是美國麻省理工大學瑞思特教授1965年在《企業的新設計》一文中首先提出來的,我們要通過構建學習型組織,來實現統一思想、步調一致、自我超越、系統思維,從而透過集體思考和分析,找出個人弱點,強化團隊向心力;從而激發和帶動我們普樂泰蓬勃發展的生命力,最終將實現我們普樂泰的愿景:讓每個家庭都飄著普樂泰的骨湯香!” ? ? ? ? 3月份到10月份期間行政人事部分別組織了線上外部管理課程和各部門高管帶來的精彩紛呈的授課學習,每次學習都有干貨滿滿的分享心得給大家帶來了意料之外、別開洞天的收獲。 ? ? ? ? 10月24日我們杜董事長在學習會議上再次宣布:“為了培養組織未來發展中所需要的優秀干部,特開設了“中層管理干部授課獎金”,之所以這樣傾心塑造:其一能強化學習理論知識和業務知識的主動性;其二是通過課題選取、備課準備、講課過程不斷歷練其表達能力、思維能力、業務能力;其三是強化理論與實踐融合度,提高分析問題和解決問題的能力?!边@么催人奮進的福利和機會是千載難逢、百年不遇的,這真真切切的印證了古人云:鳥擇良木而棲,人擇君子而處。 ? ? ? ? 在未來的工作中,公司將鼓勵各部門管理人員自己開發接地氣的授課課題,走上講臺分享成果,培育良好的企業文化氛圍,以職工的成長推動公司的整體發展。 ? ? ? ? 總之,創建學習型組織是我們杜董事長為進一步提升公司的綜合競爭力的戰略舉措,是全方位優化我們普樂泰競爭力的解決之道和良好的契機!最終目標使學到的知識轉化為創造力和生產力,實現我們普樂泰百年基業!
2022-11-24
抗疫情,穩生產:河南普樂泰在行動

抗疫情,穩生產:河南普樂泰在行動

2022年10月19日晚六點,突發疫情好多小區臨時封控,疫情就是命令,為響應國家政策,確保疫情封控期間不停產,公司各部門領導聞令行動,迅速落實疫情防控三步曲:一、動員全體職工住廠;二、緊急籌備員工的吃、住所需物資;三、和有關單位對接做好生產、生活物資供應保障工作,從而確保整個公司實行閉環管理期間疫情防控與生產經營雙穩運行。
2022-11-14
知識改變命運,愛心成就未來

知識改變命運,愛心成就未來

2022年8月25日,普樂泰食品科技金秋圓夢助學儀式在行政樓前隆重舉行,集團董事長助理牛保林、總工程師崔銀成、食品部總經理崔欽欽、財務總監魏林出席儀式,向今年金榜題名的五位莘莘學子頒發了助學金,他們都是來自一線生產二線行政員工的子女。 普樂泰全體同仁堅信有夢最美,希望相隨;點滴愛心能匯聚愛的海洋,一份真情能點燃無限的希望!
2022-09-19
注重人才培養

注重人才培養 促進企業發展

人才是企業發展的基石,是引領企業未來發展的源動力,是推動企業做強做大的長期發展戰略。普樂泰一貫致力于高層次人才培養,把人才培養放在第一位,不斷提升企業凝聚力和核心競爭力。2022年度我司四名骨干被成功評選為高層次人才,這不僅僅是政府對企業建設幫扶與引導工作的體現,也是普樂泰堅持“重視人才、培養人才、留住人才”理念的體現。 ? ? ? ? ? ? ??今后,我們在人才培養方面,需進一步開拓思路,在科學發展觀的思想指導下,充分把握“以人為本”的理念,使人才培養工程更趨完善,為普樂泰實現再次跨越書寫新篇章!
2022-06-07
享受運動

享受運動 聚力同行——普樂泰肉泥車間趣味運動會

為豐富廣大職工的業余文化生活,提升員工的凝聚力、向心力。4月15日上午,普樂泰公司肉泥車間開展了趣味運動會,本次趣味運動會項目新穎有趣,包括拔河、運氣球、蘿卜蹲、套圈、石頭剪刀布等等。 選手們個個蓄勢待發,很快進入比賽狀態,緊握長繩,裁判一聲令下,他們全身往后傾,使出“洪荒之力”進行比拼。觀看的家人們熱情高漲,加油聲此起彼伏,都在為參賽選手吶喊助威。 此次趣味運動會營造了廣大職工快樂工作、健康生活的良好氛圍,體現了團結進取、蓬勃向上的精神風貌,豐富了職工文化生活,得到了職工們的一致好評。
2022-04-15
淇縣縣委副委書記、代縣長侯明森蒞臨我司參觀指導工作

淇縣縣委副委書記、代縣長侯明森蒞臨我司參觀指導工作

4月11日上午,淇縣縣委副書記、代縣長侯明森等一行人來我司參觀指導工作,公司董事長杜總、崔總共同接待本次考察. ? ? ? ?在杜總、崔總的陪同下,首先來到生產車間,了解了河南普樂泰食品科技有限公司整體生產狀況,隨后又參觀了新車間的建設情況。最后,侯縣長指出骨湯是具有:“中國味”、“民族味”的產品。骨湯產品目前看來會越來越壯大,普樂泰行業發展前景可觀。 ? ? ? 在侯縣長的肯定下普樂泰將大力實施管理提升,切實提高企業運行質量和效益,打造現代、高效的綠色健康企業,全面開啟公司高質量發展新篇章。
2022-04-12
相互學習,共同提高:普樂泰管理層周一學習會

相互學習,共同提高:普樂泰管理層周一學習會

為提高管理人員職業素養、職業技能,提升管理者的企業認同感、跟緊企業發展方向,融入團隊發展,公司從3月開始,每周一5:30開始就成了普樂泰管理層的專屬學習時間。4月11日,大家共同學習了《陳春花講管理》,學習前??倢ι现軐W習心得體會做出點評,對優秀人員做出表揚。 ? 杜總表示十分重視培訓學習,希望通過學習,全新認識管理、拓展各位職業技能,為在今后的工作中以培訓學到的知識去解決問題;同時認真查找工作中的不足,總結成功經驗,把培訓學習成果轉化為具體行動;結合個人工作實際,融會貫通到各個工作崗位上,創造出新的更大的貢獻,實現個人價值。 ? ? ? 學習中大家專心聽講,認真做筆記,相互學習,共同提高。
2022-04-12
普樂泰為員工集體辦理健康證

普樂泰為員工集體辦理健康證 做讓消費者放心的食品企業

依據《食品安全法》、《公共場所衛生管理條例》等相關要求,為有效防控傳染病的發生與流行,做讓消費者放心的食品企業,河南普樂泰食品科技有限公司于2022年3月24日邀請我縣疾控中心體檢科人員來我司為全體人員進行統一體檢,辦理健康證。 ? ? ? ?普樂泰將持續關注員工健康及食品安全衛生問題,自覺接受社會監督,做讓消費者放心的好產品。
2022-03-25
普樂泰開展迎"三八"婦女節,關愛女職工免費體檢活動

普樂泰開展迎"三八"婦女節,關愛女職工免費體檢活動

在國際“三八”婦女節到來之際,為保障公司女職工身體健康,進一步增強企業的凝聚力,公司于3月7日上午開展了關愛女職工免費體檢活動。 ? ? ? ? 關注女職工健康是企業發展中的一件大事,也是當今社會發展的重要環節。通過此次體檢活動,公司全體女職工能夠詳細全面的了解自身身體狀況。做到預防疾病,自覺提升健康意識,是公司關愛女職工身體健康、尊重女職工權益的切實之舉。同時,我們也希望全體女職工繼續發揚女性自尊自愛、自強自立的優良傳統,立足本職崗位,努力實現自身價值和夢想,做一個與時俱進的時代新女性。 ?
2022-03-07
2021年度突出貢獻表彰暨2022年度貫標會

2021年度突出貢獻表彰暨2022年度貫標會

春風如貴客,一來便繁華。 2022年2月16日,河南普樂泰2021年度突出貢獻表彰暨2022年度貫標大會伴著春風如約而至。 ? ? ? 董事長杜桂紅向獲獎團體和個人表示祝賀,向2021年在抗擊洪水、共抵疫情、實現年度目標中愛崗敬業、拼搏奉獻、勇于擔當的普樂泰員工表示感謝。 ? ? ? 他們是生產一線的普通勞動者。 ? ? ? 一年四季,寒來暑往,無論是秋收夏忙還是雨雪風霜,他們始終按時到崗,把完成生產任務放在首位。這是一種精神,也是一種力量,他們是生產訂單的守護者。2021年,因為有了你們的堅守和付出,食品部無一例因產品不足延誤交期事件。感謝你們! ? ? ? 吃不窮,穿不窮,打算不到要受窮。 ? ? ? 好的生產管理者,不光要保質保量完成生產任務,更要把控生產成本。2021年肉制品生產部連同設備保障部門從車間用電入手,將工序從前到后逐一排查,細摳節能空間,大幅降低了生產成本。 ? ? ? 長風破浪會有時 直掛云帆濟滄海。 ? ? ? 貫標儀式上,杜總要求各部門奮楫破浪,篤定前行,以突破、改革、發展、拼搏的士氣去貫徹執行2022年目標任務。 ? ? ? 喜悅伴著汗水,成功伴著艱辛,目標激勵奮斗。 ? ? ? 2022,我們要繼續用堅守和熱愛,用信念和激情全力以赴,我們的目標勢必達成!
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